Récapitulation du mois de la pride

Récapitulation du mois de la pride

 

Alors que le mois des Pride touche à sa fin, nous avons voulu revenir sur ce que nous avons fait pour célébrer et marquer ce mois. Pour nous, la pride n’est pas seulement un mois de l’année, elle est quotidienne et nous continuerons à nous efforcer de créer un lieu de travail qui célèbre la diversité et crée un espace où chacun se sent libre d’être authentique. 

 

Nous avons donné le coup d’envoi du mois en organisant un webinaire éducatif au cours duquel des experts ont présenté l’histoire de la Pride et de la communauté LGBTQIA+. Nous tenons à remercier chaleureusement Roland Chesters et le réseau des employeurs pour l’égalité et l’inclusion (ENEI) d’avoir pris le temps de nous parler.

 

Ensuite, nous avons donné la parole aux membres LGBTQIA+ de notre équipe et leur avons offert une plateforme pour raconter leur histoire personnelle et répondre à toutes les questions de nos équipes. Nous sommes fiers de voir que tant de nos collègues se sont impliqués et ont pris le temps d’écouter, d’apprendre et de partager leurs histoires. Encore une fois, un grand merci à Liam Tennant pour avoir dirigé le panel et l’ensemble de nos collègues.

 

Enfin, pour célébrer la Pride dans tous nos bureaux, partout au Royaume-Uni, nous avons envoyé des packs Pride à nos équipes pour qu’elles décorent leurs bureaux avec le drapeau de la Pride, des banderoles, des tatouages et des bracelets. Pour la dernière semaine de la Pride, nous avons encouragé nos équipes à montrer leur côté coloré, à choisir des vêtements, des accessoires, du maquillage ou des chaussures colorés, à voir toutes les couleurs de l’arc-en-ciel dans notre entreprise, à sensibiliser et à collecter des fonds pour les associations caritatives LGBTQIA+ proposées.

 

Nous sommes extrêmement fiers d’avoir vu nos collègues se rassembler pour éduquer, partager ou simplement apprendre quelque chose de nouveau ce mois-ci. Le soutien à la diversité et à l’inclusion est une priorité pour notre entreprise et nous continuerons à partager nos initiatives et nos stratégies pour créer un espace de travail plus diversifié et inclusif. 

 

#Pride #Célébration

 

 

 

 

 

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